Tiene como objetivo proporcionar conocimientos prácticos, actualizados y especializados que permitan gestionar eficazmente aspectos críticos relacionados con la contratación laboral, estrategias avanzadas de retribución y cotización, así como asegurar el cumplimiento riguroso de la normativa vigente.

El programa se estructura en tres módulos fundamentales:

Módulo 1: Contratación y Gestión de Jornada Laboral En este módulo se profundizará en los aspectos clave de la contratación laboral, analizando desde un enfoque práctico las diferencias y ventajas entre los tipos de contratos existentes, como indefinidos, de duración determinada y fijos-discontinuos. Además, se abordarán estrategias efectivas para implantar y gestionar la jornada a la carta, adaptar la futura reducción de jornada a 37,5 horas semanales, y aplicar correctamente el registro obligatorio de jornada laboral, así como la implementación efectiva del teletrabajo.

Módulo 2: Estrategias de Retribución y Cotización a la Seguridad Social Este módulo está enfocado en desarrollar habilidades para afrontar casos complejos de encuadramiento en la Seguridad Social y gestionar situaciones delicadas como el fenómeno del falso autónomo y el nuevo régimen de cotización para trabajadores autónomos. También se trabajará en el diseño e implantación práctica de sistemas de retribución variable y flexible, analizando además la aplicación práctica de la cuota de solidaridad y el mecanismo de equidad intergeneracional, así como las novedades jurisprudenciales relativas a la retribución de socios y administradores.

Módulo 3: Cumplimiento Normativo y Flexibilidad Empresarial Finalmente, este módulo proporcionará herramientas y estrategias prácticas para asegurar el cumplimiento integral de normativas clave como la igualdad retributiva, mediante la correcta aplicación del registro salarial obligatorio. Asimismo, se explorarán las diferentes modalidades de Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) y otras medidas de flexibilidad laboral, además de analizar en detalle cómo abordar modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo y la gestión efectiva del compliance laboral para minimizar riesgos.

Esta formación busca ofrecer soluciones ágiles y eficientes que permitan optimizar la gestión laboral en cualquier organización, preparándola para afrontar con éxito los retos que presenta el entorno laboral actual.

Formación gratuita para asociados de ASPRIMA